Получите информацию о ценах на экологические услуги, проектирование и подготовку документации для организаций и индивидуальных предпринимателей в Москве и во всех регионах России.




Обеспечение электробезопасности (ЭБ) – наряду с пожарной безопасностью, одна из основных задач работодателя по отношению к своим сотрудникам. Эти мероприятия направлены на исключение опасного воздействия поражающих факторов электрического тока на штатных рабочих, обслуживающих электроустановки (ЭУ) сотрудников, а также сторонних посетителей предприятия. Для обеспечения электробезопасности разрабатываются инструкции, регламенты, схемы обслуживания ЭУ и другая обязательная документация.
Вести документацию по ЭБ должны юрлица, ИП и физические лица, которые эксплуатируют электроустановки. К этому списку можно отнести все организации, так как в понятие электроустановка относится любой электрический прибор, который подключается к сети.
А вот какие устройства считаются ЭУ:
Также к электроустановкам относятся машины и аппараты, которые производят электроток, передают, распределяют или преобразуют его в другой вид энергии. Исходя из этого, ЭУ является любое устройство, в котором протекает ток.
Физические лица также разрабатывают и ведут документацию по ЭБ, если ЭУ применяются для получения прибыли (ведение бизнеса) или есть электроустановки с напряжением более 1000В.
Перед тем, как приступить к разработке документации по электробезопасности, в организации проводится «инвентаризация» всего имеющегося электрооборудования. Это необходимо для составления списка ЭУ.
Этапы разработки документации по ЭБ:
На предприятии, помимо документации по ЭБ, нужно составить перечень (опись) всех документов (в т.ч. законодательных актов), которые есть в наличии. Это требование закреплено ПТЭ ЭП. Данный перечень утверждает первый руководитель компании.
Также к оперативным документам должны прикладываться списки работников, которые имеют право самостоятельно осматривать ЭУ, осуществлять переключения и выполнять спецработы. О назначении таких лиц на предприятии издаются приказы.
Полный список документации, которую нужно разработать и вести на предприятии, определяет раздел №3 приказа Минэнерго №811 ПТЭ ЭП.
Вести всю документацию по электробезопасности должен работник, который назначен ответственным за ЭБ на предприятии. Такой сотрудник должен иметь допуск 4-5 группы, среднее специальное или высшее образование и курсы повышения квалификации по соответствующей программе.
Законодательная база об обеспечении ЭБ включает техническое регулирование, организационно-правовые мероприятия, а также вопросы охраны труда при эксплуатации и обслуживании электроустановок.
Основные законы, содержащие требования по электробезопасности, в том числе регламентирующие состав и правила ведения документации:
ПУЭ в разделе 1, подразделе 1.7 «Заземление и защитные меры ЭБ» содержит перечень мероприятий, которые выполняются компаниями для обеспечения безопасной работы персонала с электроустановками.
В соответствии с подразделом 1.7 ПУЭ, компания должна обеспечить:
Указанные мероприятия документируются в виде положений о правилах использования и обслуживания ЭУ, инструкций по действиям персонала при аварийных ситуациях, а также инструкций по охране труда при обслуживании и устранении неисправностей, возникших на ЭУ.
Ответственность за невыполнение обязательных требований по электробезопасности, в том числе отсутствие документации, наказуемое по ст. 9.11 КоАП деяние. Штраф для юрлица составит до 40 тыс. руб., или остановка работы на срок до 90 дней. Такое наказание грозит компании за отсутствие инструкций или приказов. Если к этому нарушению добавляется нанесенный вред здоровью работника, может наступить ответственность по ст. 143 УК РФ.
Если вам нужно разработать документацию по электробезопасности, обратитесь в компанию «Экологические решения». Наши сотрудники проведут комплексный анализ вашей организации, составят список всех электроустановок и разработают все необходимые документы. Стоимость оказания услуги – 10 000 рублей. Срок выполнения заявки – от 10 рабочих дней.
Получите информацию о ценах на экологические услуги, проектирование и подготовку документации для организаций и индивидуальных предпринимателей в Москве и во всех регионах России.
Оставьте заявку удобным для вас способом: по номеру телефона, на почту info@1eco-r.ru, заполнив онлайн-форму на сайте.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации — это два разных вида дополнительного образования, и различаются они по цели, объёму и результату.
Профессиональная переподготовка нужна тем, кто хочет сменить сферу деятельности или получить новую квалификацию. Она предполагает обучение объёмом от 250 академических часов и завершается выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Этот документ даёт право работать по новой специальности, даже если у человека нет профильного базового образования. Например, экономист может пройти переподготовку и стать HR-специалистом.
Повышение квалификации, в свою очередь, предназначено для специалистов, уже работающих в своей области. Оно помогает углубить или обновить знания, освоить новые технологии или изменения в законодательстве. Такие курсы обычно короче — от 16 до 250 часов — и по их завершении выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Например, бухгалтер может пройти курс по новым налоговым изменениям, чтобы соответствовать современным требованиям профессии.
Таким образом, переподготовка — это путь к новой профессии, а повышение квалификации — способ стать лучше в уже выбранной.