Разработанная система управления охраной труда СУОТ должна включать раздел о проведении оценки профессиональных рисков (ОПР). Эти мероприятия выполняются наравне со спецоценкой условий труда и направлены на установление всех негативных факторов, которые воздействуют на сотрудников при повседневной деятельности. Обязанность проводить ОПР установлена в статье 218 ТК.
Обратите внимание!
Работодатель обязан информировать вновь принимаемых сотрудников о наличии опасных и вредных факторов на рабочем месте. Это закреплено статьей 214 ТК РФ.
Что такое оценка профессиональных рисков
Оценка профрисков – это мероприятие, которое проводится в рамках СУОТ для установления всех опасностей трудового процесса и рабочей среды. ОПР выполняется параллельно со спецоценкой СОУТ. Но они имеют разное назначение.
При проведении СОУТ определяются вредные и опасные производственные факторы, оказывающие действие на работников в трудовом процессе, то есть производится их идентификация.
ОПР устанавливает как все опасности трудового процесса, так и дает оценку их последствий. Проведение мероприятий оценки профессиональных рисков позволяет:
- установить все опасности производственного процесса;
- оценить последствия их воздействия на здоровье работников в перспективе;
- выявить вероятность наступления острого заболевания или резкого ухудшения здоровья (травмирование);
- посчитать степень риска;
- разработать мероприятия по снижению степени риска;
- исключить опасные и вредные условия с высокой степенью риска;
- обеспечить безопасность проводимых работ;
- повысить трудоспособность и заинтересованность персонала;
- привлекать новых сотрудников.
Профессиональный риск – это совокупность статистической информации (вероятности) о случавшихся негативных инцидентах (травмах) с последствиями (тяжестью) нанесенного здоровью ущерба от опасного или вредного фактора трудового процесса. Чем выше вероятность наступления травмы и тяжелее ее последствия, тем больше степень риска.
Также оценка профрисков дает организации право пройти сертификацию менеджмента безопасности труда и охраны здоровья OHSAS18001. Организация, которая своевременно проводит ОПР, выполняет обязательные положения ESG об ответственном отношении к безопасности. Такая компания имеет высокую репутацию среди клиентов.
Чем обоснована необходимость оценки профрисков на предприятии
Обязательство по разработке оценки профессиональных рисков закреплены в статье 218 трудового кодекса России. Так как ОПР является регламентированной процедурой, для ее выполнения применяется несколько нормативных актов.
Документы, регламентирующие оценку профрисков:
- приказ Минтруда №776н – устанавливает общие положения о системе управления ОТ в организации, в том числе о необходимости проводить ОПР;
- приказ Минтруда №926 – определяет методики проведения оценки профрискров, а также мероприятий для уменьшения их уровня;
- приказ Минтруда №36 – содержит классификацию, а также способы обнаружения, распознания и описания вредных (опасных) факторов трудовой среды.
Кроме этих нормативов в процессе оценки рисков могут использоваться национальные стандарты РФ. К примеру, ГОСТ Р 12.0.010-2009г. устанавливает систему определения опасностей.
Кто и когда проводит оценку рисков
Оценку профессиональных рисков выполняют все организации, юридические лица, ИП, независимо от организационно-правовой структуры и формы собственности (в том числе государственные, муниципальные).
Материалы ОПР должны быть оформлены субъектами МСП и небольшими фирмами. Даже если компания имеет одно рабочее место (не считая директора), на котором из опасностей есть только бумага и ручка, нужно провести оценку.
ОПР выполняется в процессе организации системы управления охраной труда СУОТ. Мероприятия может проводить штатный СОТ или служба ОТ. Также компания имеет право заключить договор со сторонней фирмой, специализирующейся на предоставлении данных видов услуг.
Процедура выполняется:
- в отношении установления опасностей по видам профессиональной деятельности сотрудников;
- в отношении выявления опасных факторов, связанных с технологией или производством компании;
- для установления опасностей, относящихся к профкачествам сотрудников;
- для опасностей, не связанных с деятельностью работника и технологиями компаниями.
Примеры установленных факторов производственной среды, которые выявляются при проведении ОПР, содержатся в приложениях №№ 2,3 к приказу Минтруда №36. Это физические, химические, биологические, природные и ситуационные (эргономические) факторы. Также в документе приводятся данные о процессах и объектах, которые являются источниками опасностей.
Периодичность проведения ОПР на законодательном уровне не установлена. Работодатель самостоятельно определяет, когда выполнять оценку и какой промежуток времени она актуальна. Периодичность должна быть указана в СУОТ. Если на рабочих местах, в технологии предприятия произошли изменения, открылся новый цех, ОПР подлежит пересмотру. Оптимальный период разработки нового документа – 1-2 раза в год.
Ответственность за невыполнение ОПТ
Если компания своевременно не провела ОПТ, или не внесла изменения после установления новых видов опасных факторов труда, ей грозит ответственность по ст. 5.27.1 КоАП. Размер денежного штрафа для ИП – 2-5 тысяч руб., для юрлица – 50-80 тысяч руб. Если произойдет несчастный случай с причинением тяжелого вреда здоровью сотрудника или летальным исходов, работодателю грозит уголовная ответственность.
Провести оценку професиональных рисков в Москве
Оценку профрисков можно провести своими силами. Для этого приказом руководителя создается комиссия, назначается председатель и рабочие группы. К приказу прилагается поэтапный график проведения мероприятий с указанием сроков выполнения и применяемых методов оценки. Комиссия снабжается опросными листами, анкетами.
Если вам нужно провести оценку профессиональных рисков, обратитесь в компанию «Экологические решения». Наши сотрудники имеют соответствующие навыки, компетенции и опыт выполнения таких работ.
Преимущества работы с нами:
- оценку профрисков проводим по ГОСТу Р 12.0.010-2009г. и национальному стандарту ГОСТу Р 51897-2011/руководство ИСО 73:2009 «Менеджмент риска»;
- используем современные методы оценки (структурированный SWIFT, матричный, метод анализа LOPA);
- отчет о выполнении составляем в виде реестра рисков в соответствии с положениями приказа №36.
По вашей заявке оформим результаты оценки отдельным ЛНА (письмо Минтруда №15-1/ООГ-5199). Стоимость услуги – 20 000 рублей. Срок выполнения – от 10 рабочих дней. Предоставляем гарантии.
