Получите информацию о ценах на экологические услуги, проектирование и подготовку документации для организаций и индивидуальных предпринимателей в Москве и во всех регионах России.




Компании, у которых штатным расписанием предусмотрено наличие службы ОТ или отдельного работника, отвечающего за организацию охраны труда предприятия, обязаны направлять таких сотрудников на обучение. Требование к уровню образования специалистов области ОТ закреплены на законодательном уровне. При переводе или назначении вновь принятого работника на должность СОТ, работодатель должен в течение 60 дней провести его обучение установленным программам.
Курсы дополнительного образования по программе «Специалист ОТ» должны проходить работники, назначаемые ответственными по вопросам организации охраны труда на предприятии.
Согласно квалификационным справочникам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития №559н, руководители и специалисты должны иметь:
Работодатель не имеет права назначить работника ответственным по ОТ, если у него нет соответствующей квалификации. В противном случае это будет расцениваться как нарушение обязательных требований в области обучения сотрудников вопросам ОТ. Данное деяние наказывается штрафом в размере 250 тыс. рублей для юрлиц.
Обучение направлению «Специалист ОТ» проводится на курсах профессиональной переподготовки (приказ Минобрнауки №499). Занятия организуются в очном или очно-заочном (дистанционном) формате по приказу Министерства науки №465/345.
Периодичность обучения специалистов – единожды. По окончании учебы работник получает диплом о профессиональной переподготовке. В течение работы специалисты должны 1 раз в 3 года проходить курсы повышения квалификации по общим вопросам ОТ (программа А), а при наличии рабочих мест с вредными и опасными условиями – по программе Б и В. Эти положение установлены ПП РФ№2464, пункты 59,60 соответственно.
Образовательная программа по направлению «Специалист ОТ» разрабатывается на основании профстандарта, утвержденного приказом Минтруда №274н. Рассматриваемые на занятиях вопросы должны способствовать развитию слушателями компетенций, достаточных для выполнения должностных обязанностей в области организации ОТ на предприятии.
В курс профпереподготовки входят следующие темы:
Обучение заканчивается экзаменом. Кроме итоговой аттестации, слушатели проходят промежуточную проверку полученных знаний. Формат экзаменов – тестирование, собеседование. Форму аттестации устанавливает учебный центр, компания, оказывающая образовательные услуги.
Оказывать услуги образовательной деятельности имеют право только организации, имеющие лицензию, выданную по ФЗ-№99 «О лицензировании». В компании должен быть штат компетентных преподавателей, учебные материалы и утвержденные в соответствии с приказом Минобрнауки №499 программы обучения.
Компания «Экологические решения» проводит обучение направлению «Специалист по охране труда». Продолжительность учебного процесса – 256 часов, в том числе практические занятия. Стоимость курса для 1 человека – 10 000 рублей. Образовательные программы составлены в соответствии с профстандартом Минтруда №274н «Специалист охраны труда». Выдаваемый документ – диплом профпереподготовки.
| Наименование курса | Стоимость (руб.) | Длительность |
| Охрана труда Б (Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков) | 3000 | 16 ак. ч. |
| Охрана труда А (Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда) | 3000 | 16 ак. ч. |
| Охрана труда В (Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда) | 3000 | 16 ак. ч. |
| СИЗ (Использование средств индивидуальной защиты) | 3000 | 16 ак. ч. |
| Оказание первой помощи пострадавшим | 3000 | 20 ак. ч. |
| Специалист по охране труда | 15000 | 256 ак. ч. |
| Инструктор по оказанию первой помощи | 10000 | 256 ак. ч. |
| Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте | 6000 | 72 ак. ч. |
| Безопасные методы и приемы выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах (1,2,3 группа) | 6000 | 72 ак. ч. |
Получите информацию о ценах на экологические услуги, проектирование и подготовку документации для организаций и индивидуальных предпринимателей в Москве и во всех регионах России.
Оставьте заявку удобным для вас способом: по номеру телефона, на почту info@1eco-r.ru, заполнив онлайн-форму на сайте.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации — это два разных вида дополнительного образования, и различаются они по цели, объёму и результату.
Профессиональная переподготовка нужна тем, кто хочет сменить сферу деятельности или получить новую квалификацию. Она предполагает обучение объёмом от 250 академических часов и завершается выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Этот документ даёт право работать по новой специальности, даже если у человека нет профильного базового образования. Например, экономист может пройти переподготовку и стать HR-специалистом.
Повышение квалификации, в свою очередь, предназначено для специалистов, уже работающих в своей области. Оно помогает углубить или обновить знания, освоить новые технологии или изменения в законодательстве. Такие курсы обычно короче — от 16 до 250 часов — и по их завершении выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Например, бухгалтер может пройти курс по новым налоговым изменениям, чтобы соответствовать современным требованиям профессии.
Таким образом, переподготовка — это путь к новой профессии, а повышение квалификации — способ стать лучше в уже выбранной.