Компании, у которых в соответствии с проведенными спецоценкой СОУТ и оценкой профрисков выявлены рабочие места с вредными, опасными условиями, должны обеспечивать работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Модели и типы таких средств должны надежно защищать персонал от производственных опасностей, соответствовать установленным классам защиты. Чтобы работники умели правильно применять СИЗ, их обучают по соответствующим программам.
Кому нужно проходить обучение
Список лиц, подлежащих обучению на предприятии по правилам использования СИЗ, устанавливается на основании оценок СОУТ и профрисков. Если в компании рабочие места имеют высокую степень риска травматизма, профзаболевания, то применяются соответствующие средства защиты. Для правильного их использования, исключения получения травм, работники должны обучаться нормам применения.
Если условия труда устанавливают только использование спецодежды и обуви, тогда сотрудников нужно обучить правилам ношения такой одежды. В этом случае работодатель имеет право назначить ответственного за проведение инструктажа по ОТ, на котором работникам будет разъяснены правила ношения.
Категории сотрудников, которые должны быть обучены правилам использования СИЗ:
- руководитель СОТ, а также специалист по ОТ (при наличии таких должностей в организации);
- руководители подразделений, иные лица, отвечающие за проведение инструктажей по ОТ для работников, в обязанности которых входит ношение одежды или средств защиты;
- сотрудники, которые проводят обучение внутри организации по правилам использования (ношения) СИЗ;
- члены экзаменационных комиссий, которые проводят проверку знаний ОТ в части использования (ношения) спецодежды;
- работники, условия труда которых подразумевают применение СИЗ, использовать которые возможно только при наличии практических навыков.
Если в организации есть лицо, ответственное за проведение обучения своих сотрудников, его нужно направить в стороннюю компанию (учебный центр), имеющую образовательную лицензию (ФЗ-№99). В этом случае непосредственно самих работников, которые будут использовать СИЗ, можно учить внутри своего предприятия (самостоятельно).
Также в стороннюю фирму на учебу направляются все остальные категории специалистов, кроме рабочих. Если компания не проводит самостоятельного обучения своих сотрудников, их также нужно направить в учебный центр.
Программа обучения по программе "Использование (применение) средств индивидуальной защиты"
Порядок обучения ОТ, в том числе правилам использования средств защиты, установлен ПП РФ№2464. Форма проведения занятий определяется образовательной организацией и должна составлять:
- не менее 8 часов – при очно-заочном формате;
- не менее 16 часов – при остальных формах.
Практические занятия должны составлять не меньше, чем 50% образовательного времени (п. 41 ПП РФ№2464). В программу входят следующие темы:
- законодательные нормы, устанавливающие обеспечение работников средствами защиты;
- перечни СИЗ, классы защиты, эксплуатационные уровни;
- особенности использования специальной одежды, обуви;
- правила применения других средств защиты (органов глаз, слуха, дыхания, от падения, электрозащитные и др.);
- список применяемых смывающих средств;
- предъявляемые требования к СИЗ;
- методы контроля исправности.
Обучение проводится в формате дополнительного образования (приказ Минобрнауки №499) и может осуществляться по отдельным программам или входить в курс подготовки по общим вопросам ОТ (А, Б, В). Периодичность – один раз в 3 года.
Цели обучения
Программа обучения правилам использования защитных средств направлена на получение работниками практических умений. Такие знания позволяют сотрудникам применять СИЗ в соответствии с их назначением, обезопасить себя от опасных факторов производства.
Компания «Экологические решения» проводит обучение применению средств индивидуальной защиты по индивидуальным и общим программам. Трудоемкость курса – 16 академчасов. Цена обучения одного сотрудника – 3 000 рублей. Программы составлены в соответствии с методикой Минобрнауки МР №ДЛ-1/05вн. Итог обучения – выдача удостоверения о повышении квалификации и протокола проверки знаний. Данные о слушателях заносим в реестр обученных Минтруда.
